8 советов начинающему руководителю

Ваш труд в компании оценили и предложили повышение – должность начальника. Первое, что вы почувствовали – это радость и гордость за себя, вы счастливы.

Теперь для эффективной работы вам следует продумать как вести себя с коллегами, с чего начать выполнение обязанностей, какой имидж как директора создать в отношении к подчиненным.

Предлагаем вам, как начинающему руководителю, 8 главных советов:

1. Организуйте собрание

Первое, что должен сделать «новоиспеченный» шеф – устроить встречу с коллективом. Если вас повысили в фирме, где вы и раньше работали, можно устроить корпоративную вечеринку с бывшими коллегами, а сейчас уже подчиненными. Подготовьте речь, которую вы произнесете, подчеркните, что вы ожидаете поддержки и сотрудничества с персоналом.

2. Поговорите лично с каждым

Такой шаг хотя и забирает много времени, но будет очень полезным для вас. Беседа «глаза в глаза» с каждым членом коллектива поможет определиться с обязанностями сотрудников, установит контакт, выявит возможные проблемы в фирме.

3. Организуйте планерки-пятиминутки

Во время них нужно просмотреть сделанную работу за день, подвести итоги, похвалить подчиненных за хорошо выполненные задания. Запомните, похвалу нужно говорить прилюдно, а указывать на ошибки или ругать – только с глазу на глаз.

4. Выделите командных игроков

Для руководителя важно своевременно понять, кто может работать только в команде, а кто лишь рассчитывать сам на себя.

5. Не пропускайте конфликты без внимания

Неурядицы среди подчиненных нужно устранять. Пересмотрите обязанности сотрудников, поговорите с ними о причинах конфликта и примите соответственное решение.

6. Научитесь говорить «нет»

Вам нужно быть устойчивым к психологическому давлению подчиненных, уметь показать им кто здесь принимает решения. Отвечая «да», вы должны руководствоваться своим мнение и не идти на поводу у персонала. Например, фразы «я подумаю», «мне нужно посоветоваться» ни в коем случае не следует употреблять директору.

7. Проявляйте гибкость к возможному конкуренту

Если на ваше место претендует еще кто-то, не вступайте с ним в конфликты и борьбу. Наоборот, продемонстрируйте, что вы видите его успешность, поручите ему выполнение важного задания, где конкурент сможет себя проявить.

8. Пунктуальность – ваша главная черта

Умный начальник не должен опаздывать. Помните, теперь вы руководите людьми, отвечаете за работу компании и выполнение заданий. Не омрачайте свой авторитет привычкой приходить не вовремя.